求人を掲載しても、主体性の高い人材から応募が来ない
一般的な求人媒体では、知名度や給与、福利厚生で比較されやすく、企業独自の魅力が求職者に伝わらないことがあります。
採用決定時の成功報酬は原則なし月額3万円から利用可能
社長の右腕・
新規事業人材と
出会える。
起業・経営・事業づくりを志す、主体性の高い人材に特化した採用サービス。
キギョテンは、将来の起業や経営を見据えて働く人材と、次世代の幹部候補・事業責任者候補を求める企業をつなぎます。給与や知名度だけに頼らず、貴社で得られる経験と挑戦機会を、採用力に変えます。
KIGYOTEN TALENT
挑戦したい人材との出会い
経営者直下
意思決定のそばで働く
新規事業
ゼロから事業をつくる
大きな裁量
若手から責任を持つ
幹部候補
会社の成長を担う
経験と挑戦機会を言語化し、相性のよい人材へ届けます。
SERVICE
起業・経営を志す人材が
集まる採用サービス
キギョテンには、将来の起業や経営を見据えて働く人材が登録します。現在のスキルや職歴だけでなく、これから身につけたい経験や将来像を登録しているため、貴社が提供できる挑戦機会と人材の志向を照らし合わせて採用できます。
将来、自分で事業を立ち上げたい
経営者の近くで働きたい
新規事業を経験したい
事業責任者を目指したい
若いうちから裁量を持ちたい
営業やマーケティングを幅広く学びたい
会社の成長に直接関わりたい
PAIN POINTS
こんな採用課題はありませんか？
社長の右腕や新規事業を任せられる人材が見つからない
経験条件だけで採用すると、自ら仕事をつくり、事業を前に進められる人材かどうかを見極めにくくなります。
大手企業との採用競争に勝てない
待遇やブランド力だけで比較されると、中小企業や成長企業は不利になりがちです。しかし、起業志向人材が求めているのは、必ずしも会社の規模や知名度だけではありません。
SOLUTION
キギョテンなら、
得られる経験で
人材を惹きつけられます。
起業志向人材が転職先を選ぶときに重視するのは、経営者の近くで働けるか、新規事業に挑戦できるか、大きな裁量を持てるか、将来の経営につながる経験を積めるかといった成長環境です。
貴社だからこそ提供できる経験を言語化して発信します。
経営者との距離
新規事業の機会
大きな裁量
事業全体への貢献
売上や利益への責任
将来の起業準備
経営につながる経験
FEATURES
キギョテンの3つの特徴
起業・経営志向の人材に特化
幅広い転職希望者ではなく、将来の起業や経営、事業づくりに関心を持つ人材が集まります。将来やりたいこと、身につけたい能力、起業への関心度、興味のある事業、経営者との距離、希望する裁量などをもとに、的確にアプローチできます。
企業規模ではなく、挑戦機会で採用できる
社長に直接提案できる、若手でも意思決定に関われる、新規事業の立ち上げを経験できる、営業や採用、マーケティングを横断できる。こうした環境を伝え、貴社と相性のよい人材との接点をつくります。
求人掲載だけでなく、採用広報まで支援
採用できない原因は、魅力が伝わっていないことかもしれません。求人原稿や企業ページの制作から、経営者インタビュー、採用記事、YouTube動画、SNS発信までプランに応じて支援。企業の採用力を高めるコンテンツを蓄積できます。
WHAT YOU CAN DO
キギョテンでできること
求人を掲載する
- 社長室・経営企画
- 経営者直下
- 新規事業・事業開発
- 事業責任者候補
- 幹部・役員候補
- 営業・マーケティング責任者候補
- 採用・組織づくり
登録人材へスカウトを送る
- なぜその人に声をかけたのか
- 貴社でどのような経験を積めるか
- 入社後に何を任せたいか
- どのようなキャリアにつながるか
経営者・事業の魅力を発信する
- 創業した背景・経営者の価値観
- 事業が解決している課題
- 今後の成長戦略
- 採用した人に任せたい役割
- 組織が抱えている課題
採用コンテンツを二次利用する
- 自社採用サイト・SNS
- スカウトメール・採用資料
- 会社説明会・候補者への案内
- 掲載終了後も企業の資産として活用
REGISTERED TALENT
登録人材のイメージ
法人営業経験者28歳
HOPE
経営者の近くで営業戦略や新規事業に関わりたい
FUTURE
数年後に営業支援事業で起業したい
EXPERIENCE WANTED
営業戦略組織づくり商品設計マネジメント
Webマーケター30歳
HOPE
広告運用だけでなく、事業全体の成長に関わりたい
FUTURE
自社サービスを立ち上げたい
EXPERIENCE WANTED
事業開発商品企画予算管理チームマネジメント
人材業界経験者26歳
HOPE
社長直下で採用、新規事業、営業を横断して経験したい
FUTURE
人材領域で起業したい
EXPERIENCE WANTED
採用経営企画法人営業新規サービスの立ち上げ
COMPARISON
一般的な採用サービスとの違い
| 比較項目 | 一般的な求人媒体 | 人材紹介 | キギョテン |
|---|---|---|---|
| 主な登録者 | 幅広い転職希望者 | 転職顕在層 | 起業・経営志向人材 |
| 主な訴求軸 | 給与・条件・知名度 | 求人条件との適合 | 経験・裁量・挑戦機会 |
| 人材への接触 | 応募待ちが中心 | 紹介会社経由 | 掲載・スカウト |
| 採用広報支援 | 限定的 | 原則なし | 記事・動画・SNS |
| 費用体系 | 掲載費 | 成功報酬 | 月額制 |
| 採用時の追加費用 | 媒体による | 成功報酬が発生 | 原則なし |
PRICING
採用決定時の成功報酬は原則なし。
月額3万円から利用可能。
キギョテンは、採用人数に応じた成功報酬ではなく、月額制で利用できる採用サービスです。求人掲載だけでなく、企業ページの作成、スカウト、経営者インタビュー、採用広報など、貴社の採用課題に合わせたプランをご用意しています。
基本プランに含まれる内容
すべてのプランに共通
- 求人情報の掲載
- 企業ページの掲載
- 求人原稿の作成サポート
- 応募者の受付・管理
- 採用決定時の追加費用なし
プランに応じた追加支援
ご利用プランに応じてご案内
- 登録人材へのスカウト
- 経営者インタビュー記事の制作
- インタビュー動画の制作
- YouTube・SNSでの企業紹介
- スカウト文面の作成・運用支援
- 採用戦略・採用広報の設計
- 求人の優先表示
STARTING FROM
月額3万円から
採用したい職種や人数、必要な支援内容に応じて、最適なプランをご案内します。詳しい料金とサービス内容は無料相談でご確認いただけます。
自社に合うプランを相談するPROCESS
掲載までの流れ
お問い合わせ
無料相談からお問い合わせください。採用時期が未定の段階でもご相談いただけます。
採用課題のヒアリング
オンラインで約30分。採用したいポジション、求める人物像、事業内容、入社後に任せたい仕事、現在の課題をお伺いします。
プラン・掲載内容のご提案
採用課題に応じて、プランと求人の見せ方をご提案します。
企業ページ・求人作成
ヒアリング内容をもとに、求職者に伝わる企業ページと求人を作成します。
掲載・募集開始
内容をご確認いただいた後、求人を公開します。最短数営業日で掲載可能です。
FAQ
よくある質問
次の事業を任せられる人材と、
出会いませんか。
会社を次の段階へ成長させるために必要なのは、決められた仕事をこなす人だけではありません。自ら課題を見つけ、考え、行動し、経営者とともに事業を前へ進める人材。起業や経営を志す人材に、貴社だからこそ提供できる挑戦機会を届けませんか。
30分の無料掲載相談を予約する採用時期が未定でも相談可能人物像が固まっていなくても相談可能オンラインで全国対応
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