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株式会社OSUSHI

LLM・RAG・API連携で、AIが仕事をする仕組みをつくるエンジニア|フルリモート・週休3日

システム開発(WEB・オープン系)システム開発(制御・組込み系)システム開発(汎用系)ネットワーク設計・構築サーバー設計・構築セキュリティ設計・構築通信インフラ設計・構築経営者直下新規事業大きな裁量起業前に身につけたい経験服装自由リモートワーク可フレックスタイム制福利厚生充実
LLM・RAG・API連携で、AIが仕事をする仕組みをつくるエンジニア|フルリモート・週休3日

会社概要

株式会社OSUSHIは、AIエージェントや業務システムを設計・開発するエンジニア集団です。 医療・健康領域の業務課題の解決にも取り組み、SaaSや既存システムとつなぎながら、現場で使われるAIの仕組みを開発しています。 顧客の業務を理解し、試作して確かめ、本番導入後も改善する。 その一連の仕事を、代表やPMと進めるAIエンジニアを募集します。 - 会社名:株式会社OSUSHI - 代表取締役:田本 諒 - 設立:2025年1月23日 - 所在地:東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 - 公式サイト:https://osushi-inc.com/

仕事内容

LLMを活用したAIエージェント、業務自動化システム、Webアプリケーションの設計・実装・運用を担当します。 用途に合わせて技術を選び、精度・コスト・運用のしやすさを確かめながら開発します。 - LLM・フレームワーク・インフラの選定、AI機能の技術設計 - LLM APIの組み込み、プロンプト設計、構造化出力・出力制御 - RAGの構築、検索・回答品質の検証と改善 - 外部APIや既存システムとの連携 - AWS・GCPなどへのデプロイ、監視・ログ整備、性能改善 - 顧客・PMとの仕様検討、技術的な選択肢と制約の説明 - 設計・実装パターンの共有、再利用できる部品や開発手順の整備

得られる経験

技術選定から実装、デプロイ、運用まで関わり、自分の作った機能が顧客の仕事でどう使われるかを確かめられます。 LLMの出力の揺らぎや、APIコスト、障害時の対応も含め、業務で継続して使える設計を考えます。 将来、自分でサービスをつくりたい方にも、顧客課題を技術要件に変え、必要な機能を実装し、運用から改善する経験が得られます。案件ごとの学びを共通部品やテンプレートにまとめ、チームの開発方法を育てることにも関われます。

求める人物像

新しい技術を自分で試し、業務に役立つかを考えられる方。 実装に加えて、仕様の意図や運用時の使われ方に関心を持てる方を求めています。 リモートで進捗や課題を共有し、相談・レビューを通じて品質を高めていける方を歓迎します。 必須要件 - Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 - モダンなプログラミング言語での開発経験2年以上(Python推奨) - LLM APIを使った開発経験 - REST API設計・外部サービス連携の実装経験 - Gitを用いたチーム開発経験 - 日本語での顧客コミュニケーション能力 歓迎要件 - RAGやAIエージェントの設計・開発、LangChain・LlamaIndex等の利用経験 - AWS・GCPでのインフラ構築・デプロイ、Docker・CI/CDの経験 - FinTech・決済・SaaS領域のシステム開発経験 - Cursor・Claude Code等を使った開発経験 - 技術ブログやOSSなど、知見を共有する活動

働く環境・待遇

正社員 - フルリモート。フレックスタイム制(コアタイムなし、清算期間1ヶ月) - 所定労働時間:1日8時間、週32時間、月約128時間 - 完全週休3日制(水・土・日/祝日含む) - 年俸700万〜1,200万円。経験・スキル・選考結果に応じて決定 - 年俸を12分割して毎月支給。月32時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 - 下限の給与例:月給583,333円(基本給444,444円+業務手当138,889円) - 上限の給与例:月給1,000,000円(基本給761,905円+業務手当238,095円) - 試用期間3ヶ月(勤務条件変更なし)。各種社会保険完備 - GW・夏季・年末年始・慶弔・有給休暇。産前産後・育児・介護休業 - 出社が発生した場合の通勤費は実費支給。受動喫煙対策:屋内全面禁煙 業務委託 業務委託での参画も募集しています。担当範囲・稼働時間・報酬・契約期間は個別に相談します。 上記の給与、休日、労働時間、社会保険は正社員向けの条件です。

応募方法

KIGYOTENの本求人からご応募ください。 職務経歴書に加えて、公開可能な開発実績やGitHub等があればお知らせください。 担当範囲や、設計・実装で工夫したことを伺います。 選考は、書類選考、一次面接、役員面接、オファー面談を予定しています。 希望する参画形態や取り組みたい領域も面談で相談します。